湖北大普军地人资源服务公司阳新办事处招聘信息、联系方式

成立时间：2004 年
所属行业：专业服务(咨询/
企业性质：事业单位
注册资金：200 万元
员工人数：50-200人
所在地址：黄石 - 阳新
浏览次数：10178 次
更新时间：2015-2-27

湖北大普军地人资源服务公司阳新办事处的简介

一、公司简介
湖北省大普军地人力资源公司---始创于2004年，经省工商规范注册，人力资源社会保障厅颁
发人力资源、劳务派遣、劳务分包许可证，是面向全国军队和地方从事人力资源服务的专业机构。
公司总部位于武汉市保利广场A-42-1，旗下有湖北大普科技公司、湖北大普派遣工联合工会、
派遣工服务中心、信息中心、大学生创业就业服务中心、企业用工人才库、技能培训办证中心、
湖北大普绿业生态基地等实业实体。
公司主要服务范围---劳务派遣、劳务分包、劳务招聘、培训办证、人事代理等。业务覆盖湖
北、北京、广东、深圳、上海等地，辐射境外国际市场；服务领域涉足大型企业、军队企业，国
防军工，机关事业单位，航空高铁轨道交通，金融房产商贸物流、移动电信联通银行、汽车电力
能源消费、学校医院福利院酒店、安保物业保洁园林等。
公司于2013年承接武汉江夏区金港新区所属企业人力资源服务项目，以政府搭台、企业参与，政
企联盟、多元合作方式，为金港新区所属企业提供用工劳务派遣、劳务分包、人才招聘、用工培训、
职工住宿、劳动保障及人事代理等服务，打造金港新区为企业优质服务、促进稳定的绿色工程。
二、服务项目
（一）就业培训服务：为企业员工就业上岗实施职业技能培训并有序服务就业。
（二）企业用工服务：为企业用工提供劳务和人才招聘、劳务派遣和劳务分包服务。
（三）劳动人事代理：为企业提供劳动保障及人事代理服务。
（四）劳务分包服务：为企业用工（劳务分包、任务分包、业务分包、整体打包分包等）、职
工住宿、物业管理、安保环卫、医疗卫生、儿童托管、快捷餐饮、党团活动、社区文化等提供所
需的劳务分包服务。
三、公司服务的特色、实力和优势
1、用工风险责任全担的市场竞争特色。用工风险全责担当--是目前全国首家提供企业派遣
用工、劳务分包全免风险责任的优质服务单位，在工伤、意外事故处理风险和责任一揽子承担。
2、软硬兼备资源优化的市场竞争实力。公司由湖北省大普人力资源、湖北大普科技、湖北
大普派遣工联合工会三家实业盟为一体，是全国人力资源外包联盟会员单位，全国和湖北省就业
促进会会员单位，国际红十字会和国际慈善会会员单位。公司国内境外市场资源配置优化、经营
管理科学规范、资本运作实力雄厚、软硬优势集力坚挺，集人力资源、经济实体、联合工会，形
成三维鼎立的合力支撑，是目前军队和地方最具劳务派遣和劳务分包用工风险担当和经济实力托
盘机构。同时，公司以科学精益管理、规范诚信运作、优质专业服务立足市场竞争。
3、精益管理规范运作的市场竞争优势。
政府监管责任公信支持。由省人社厅直接审核发放人力资源许可证、劳务派遣许可证、劳务
分包许可证。省人力资源社会保障厅指导工作、依法行政监管。
信息资源人才储备夯实。湖北省大普军地人力资源信息网络百度点击快捷实效。拥有用人用
工、大学生创业就业等各类信息资源和人才储备库。建成省市（州）县贯通的三级人才市场网络，
与全国20多个省会城市或直辖市、40多个地级城市人才派遣机构、省内28所大专院校等建立了紧
密的人才就业创业联盟合作关系，为企业提供人力资源供需服务夯实了协同高效的基础储备工程。
拥有规范招聘大厅，每季有招聘现场会，每年在大学生举办大型招聘会。同时在人才引进、
人才培训与测评、出国务工等方面提供项目齐全的人力资源服务。
专业团队诚信规范服务。公司拥有专业的管理团队、文化团队、工会团队、学生创业团队，
以科学化、现代化、精益化管理，智能高效地全力服务企业和就业民生工程。
四、企业选择湖北省大普军地人力资源合作的多赢效益
1、有利于强化企业核心竞争力。日趋激烈的市场竞争，使得任何企业市场竞争优势焦点已
由传统的价格竞争、功能竞争和品质竞争等转向了能力竞争、客户价值竞争和技术创新竞争。企
业将用工招聘、劳务派遣、劳务分包、档案管理、社保申报缴纳、劳务风险、劳动纠纷处理等日
常繁杂性事务交由专业的人力资源机构全责管理，企业党政领导和人力资源部门就可以从人事管
理纠结事务中完全解脱出来，集力企业的战略发展规划和核心竞争能力。
2、有利于企业人力资源的适应性。专业人力资源公司全责服务，能够及时解决企业因生产
和业务量的突然增加所产生的人才需求，弥补暂时人才空缺、替代缺席，满足发展中人才需求，
提升企业人力资源的适应性。
3、有利于企业用工的灵活性、稳定性。派遣人员和劳务分包人员的人事档案由我专业机构
调集和集中管理，在合同期内，我公司对派遣人员制定了具有法规效力的各项管理机制，员工福
利、优质服务和派遣工联合工会，凝聚员工踏实安心、奋发有为工作。合理流动的人员由我公司
负责及时补充，企业（用工单位）不用担心人才出现大批流失和“跳槽”。
4、有利于弥补企业的精力不足。企业借助外部的专业力量解决自身需要耗费精力完成的事
情，派遣用工或者劳务分包用工发放薪酬、办理和缴纳社会保险、人事档案管理、合同续签、
人才和用工柔性流动机制等等，借力加快企业经济建设和稳定发展的步伐。
5、有利于灵活的用工机制。企业在经营过程中不可避免地承受多种类型经营风险，人力资
源管理上的用工风险尤为突出。使用我公司全责服务，企业用工而不管人轻松省事。用工单位在
用工时，只是做出相关管理规定，按工作任务进行管理、考核。用工主要风险责任都在用人单位，
用工机制灵活适用。
6、有利于规避用工风险，规避人事（劳动）纠纷。用工单位与派遣人员之间没有劳动法律
关系，派遣人员的劳动关系隶属于我公司（用人单位），我公司全部承担了工伤、意外等用工风
险。同时，专业规范化派遣工服务体系和联合工会带来服务职能效率的提高，使用工单位合法合
理规避企业用工风险，规避人事（劳动）纠纷的纠结。企业从而节省用工管理精力、规避用工经
济风险，降低用工经营成本，提升企业专致于加快经济建设和发展的效率。

湖北大普军地人资源服务公司阳新办事处的招聘职位

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